云南冶金高级技工学校招生问答

一、学校的办学性质如何？学校的学费标准是多少？

答：学校创建于1978年，隶属云南冶金集团股份有限公司、业务主管部门是云南省人力资源和社会保障厅，属省财政全额拨款的“国家级重点技工学校”。是一所“依托冶金、服务冶金、面向社会”的高技能人才的综合培养基地，也是本区域面向企业职工的提升培训与研修、考核与评价的重要平台。学生通过学制教育，学习期满、成绩合格，统一颁发由国家人力资源和社会保障部印制的技工学校毕业证书、职业资格证书及报到证。

收费项目是由政府部门制定的，学校严格执行物价部门核准的收费标准，有些收费低于收费标准。

（1）学费：1800/年；住宿费350/年；保险费50/年

（2）预交书费300，其它费用350元

根据云南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于认真做好中等职业教育免学费全覆盖工作的通知》，我校从2012年秋季起执行国家助学金制度，凡就读我校的农村学生每人每年可获2000元国家助学金。对于品学兼优的全优学生，可申请国家困难补助（每人每年2000元），亦可申请云南省政府奖学金（每人每年4000元。）

二、学校的办学规模如何？有哪些专业设置？

答：学校占地面积92.95亩，建筑面积66982.42平方米，办学规模5000人，截止2014年10月在校学生为6369人。学校主要专业介绍：汽车驾驶与维修、汽车维修与应用、有色金属冶炼、电气自动化设备安装与维修、工程机械维修与应用、计算机应用与维修、化工分析与检验等20个专业。这些专业工种都是社会急需的专业技能人才，也是国家拟重点支持经济社会发展所需的高技能人才。校学配有各种实习车间、实训室近30个，学校位于昆明东三环内，交通便利乘28、117、A13路公交车可到达学校。

三、学校的办学水平如何？有哪些办学成果？

答：多年来，学校领导班子秉承“团结、求真、务实、创新”的校训，带领广大教职工团结协作，开拓创新，走出一条“依托冶金，服务冶金、面向社会、自主创新、依法治校”的发展道路，探索出一条具有冶金技校特色的“校企办学模式。”学校现有高级职称教师17人，中级职称教师21人，初级职称教师41人，学生毕业获双证率达到100%，学生就业率达98%。建校以来面向冶金企业和社会培养具有学历的中、高级技术人才12000余名，培训鉴定32000余人。

四、与同类学校相比有什么办学优势？

答：学校坚持市场化的办学理念，办学理念的超前性、专业设置的合理性、专业建设的复合性、德育教育的养成性、职业教育的先进性，突出了学校的办学优势和特色。

1、办学层次的优势

我校是一所以培养中级技工、高级技工等技能人才为主，及各类社会就业培训、创业培训、职业能力培训、职业资格鉴定、技能人才评价、产品加工的综合性、多功能国家重点技工学校，是“云南省省级公共实训基地”。

2、教学模式的优势

学校不断改革和创新人才培养模式，将企业标准、职业标准和学校标准有机结合，通过校企合作、工学结合、顶岗实习的技能人才培养模式，提高学生的职业核心能力，积极推行模块化、一体化教学模式，实现“理论教学和实践教学融通合一、能力培养与工作岗位对接合一、实习实训与顶岗工作学做合一”，深化校企合作的深度与广度，着力培养区域经济转型跨越发展所需的高素质技能人才。

3、学校办学历史悠久

学校建校至今有36年，具备优良的技能人才培训传统、教学设施先进完善、技能培训手段先进，毕业生职业素养高、专业基础扎实、技能熟练、教学质量高。校内有云南省122职业技能鉴定站，冶金技校驾驶员培训站，培训和实习维修车辆130多台。

4、校园文化生活丰富多彩

学校在加强学生专业知识和实操技能培养的同时，特别注重对学生综合素质的提升。学校非常重视丰富学生业余生活，为学生个性发展创造良好平台，全面提升学生综合素养。此外，学校还积极开设第二课堂，开展丰富多彩的文体活动，如每年举办“冬季运动会”、“校园文化节”和“技能竞赛”，与冶金企业开展校企文化活动等，力求让每一个学生拥有一个身心健康和个性张扬的学习生涯。学生通过广泛的对外交流和社会实践活动，极大的丰富了学校生活，开拓了人生视野、陶冶了情感操守，锤炼了挑战自我、超越极限的本领，增强自我生存和交际能力。

5、学生管理严格规范

我校采取半封闭、准军事化管理，进出校门有严格的门卫制度，全面负责学校师生的安全。生活上培养学生养成良好的行为习惯，促进校园文化与工业文化的对接与融合。学校实行班主任全面负责，全天候24小时教师值班制度，拥有一支老、中、青结合，责任心强的教师队伍，对学生的学习与生活进行全面文化的管理，用教师的人格魅力去教育影响学生、培养学生向“德立身、技立业”方向全面发展。

6、全面实施职业指导，为学生职业生涯发展保驾护航

建立一支由校领导、职业指导师、专业教师、班主任组成的职业指导队伍，全程负责学生从入学到毕业的职业指导服务。

根据学生在校各阶段心理特点，针对性地开展职业指导。一年级入学教育、专业兴趣教育与职业生涯规划，引导学生完成从基础教育到职业教育的角色转换，同时培养学生专业兴趣，制定学习生涯规划；二年级职业法制教育、职业素质养成，增强学生职场维权意识与法律观念，帮助学生形成良好的职业习惯与思维；三年级就业指导，通过针对学生即将迈入社会的实际需求，进行以顺利就业、稳定就业、职业发展为目标的就业指导。毕业后继续对毕业生进行跟踪服务，为毕业生排忧解难，扫除职业发展中的障碍。

五、学校近几年毕业生就业情况如何？学生就业保障如何？

答：学校始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”原则，积极构建“全员参与就业、全程指导就业、全方位实施就业”的毕业生就业服务体系，努力提高就业服务质量和就业服务水平。学校专门设立“招生就业指导中心”负责学生就业工作，并承诺为学生提供终身就业服务，积极拓宽就业渠道，通过多方实现学生稳定就业。毕业生通过以下几种方式实现就业：

（1）订单培养，定向安置

（2）学校推荐，双向选择

（3）对口升学（学校提供就业援助）

（4）部队士官招收

（5）自主择业（学校提供帮助）

无论学生通过哪种方式就业，学校提供跟踪服务，提供就业援助和帮助，确保每个学生能得到一个满意和较为满意的工作。

六、学生入学可享受哪些助学政策？

答：（1）根据云南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于认真做好中等职业教育免学费全覆盖工作的通知》精神，我校从2012年秋季起执行国家助学金制度，凡在我校就读的学生，户口是农村性质、县镇和城市低保家庭学生，每人每年可获国家2000元免学费补助。对于品学兼优的全优生，可申请国家困难助学金补助（每人每年1500元），亦可申请云南省政府奖学金（每人每年4000元。）

七、学校还有其它奖励措施吗？

答：学校设立多种奖励办法，鼓励同学们在校期间认真钻研业务、苦练技能基本功、多方成才。

（1）学校每学年都会在各班级评选三好学生、优秀学生、优秀学生干部、校园工作极积分子等10个奖项，学校将给予精神和物质奖励。

（2）学校每年都举行的“冬季运动会”、“校园文化节”和“技能竞赛”等活动，鼓励学生积极参与，对在艺术节、技能节各项目中获奖的优秀选手给予精神奖励及一定的物质奖励。

（3）学校每年还为学生提供一定比例的勤工俭学岗位，帮助困难家庭学生解决一定的生活问题。

通过这些奖励和帮助措施，不仅可以给学生一定的物质、经济奖励，更重要的是给广大学生树立了自信心，增加了他们的幸福感和成就感，在锻炼他们各方面综合能力的同时，也为学生今后的发展打下了坚实的基础。

八、学校的学制有哪些？

答：我校招收应、往届初、高中毕业生、大专生、复转军人，以培养中级技工、高级技工、预备技师等多层次的技能人才。

九、报考您校有何要求？何时开始报名？

答：凡具有初中、高中或同等学历（职高、中技、中专等）的应、往届毕业生均可报名。学制初中三年，高中二年。最后一年为实习期。学校分春、秋两季招生，报名同学可到学校或与招生老师联系报名。

十、你们学校学生毕业后取得什么样的学历？学生毕业后还能继续深造吗？

答：（1）技工学校属于职业教育范畴，学生毕业后颁发技工学校毕业证书，参加相应等级的职业技能鉴定考核，合格者颁发职业资格证书。

各层次的毕业生也可参加云南省内的对口高职院校招生考试，即三校生高考，升入高等院校深造。若未被录取，学校仍可负责安置就业。

十一、关于学校的内部管理？

我们反复向学生说明学生是学校的主体，学校的行为是为学生服务的，无论是学习还是生活方面，学生有权向老师，向学校提出意见和要求，只要正确、有利，我们就会认真对待，努力去做，这既是对学生负责，也是对我们自己负责，因为没有学生就没有学校。

l、问：所有的学生都要住宿吗？可否走读？

答：学校实行住宿制，如家住学校附近，需走读的同学需提出走读申请，签定走读协议，经学校教务处同意后，方可走读。

2、问学生在校安全吗？如何管理？

答：我校采取半封闭、准军事化管理，进出校门有严格的门卫制度，学校实行班主任全面负责，全天候24小时教师值班制度，宿舍实行专人管理，早上7:00出早操，晚上19:00上晚自习，22:00查宿舍，22:30分熄灯。学校长期聘请辖区派出所民警为学校法制副校长，协助学校做好安全保卫工作。